供稿：人事處

    隨著事業單位人事制度改革和收入分配制度改革的不斷推進，高校人事相關政策和人事工作內涵發生了較大的變化，同時學院機構調整后，人事干部人員變動較大，為進一步加強我校人事干部崗位技能培訓，提高業務素質和工作能力，更好地為廣大教職員工提供優質、高效的服務，2009年4月17日上午，我校在逸夫樓二層會議室召開2009年度人事干部培訓暨人事工作征求意見會，就學校的人事工作進行全面系統的培訓。各單位人事干部、人事處科級以上干部等50余人參加了會議。趙長祿副校長因代表學校參加教育部會議未能出席，特在會前就會議內容和有關事項提出了明確意見，要求人事部門切實組織好此次培訓會。

    人事處師資培養科、人事教育科、勞動工資科和人才交流中心分別結合國家和學校的人事制度改革以及收入分配制度改革，從人才隊伍建設、專業技術職務評聘、崗位聘用、人力資源調配、收入分配制度改革、離退休審批、流動編制聘用人員管理等方面就本科室工作進行了全面的培訓。

    人事處幾位處長分別就分管的工作做了補充說明，提出廣大人事干部應從加強學習提高自身能力、注意工作方式方法、與時俱進不斷更新觀念、不斷提高工作效率和工作水平四個方面努力做好人事工作；希望大家團結協作，激情進取，共同為落實人才強校戰略、推進我校高水平研究型大學建設做出積極的努力和貢獻，力爭做到讓領導放心，讓群眾滿意。
    會后，結合學校深入學習實踐科學發展觀活動，進行了人事處工作滿意度書面調查，并為各單位人事干部發放了人事處服務指南及年度工作安排。