【中國軍網】北京理工大學國防生選培工作特色鮮明 對接部隊需求培養高素質人才
發布日期：2014-12-22 供稿：中國軍網 編輯：新聞中心 趙琳 閱讀次數：
本報訊 李強、秦作文報道：2008屆國防生高永東3次榮立二等功、2次榮立三等功，2004屆國防生劉強獲軍隊科技進步一等獎，2007屆國防生孫定一擔任國慶60周年閱兵通信兵方隊指揮員……北京理工大學開展國防生教育培養工作15年來，累計向軍隊輸送1400余名高素質國防生，其中800多人屬于新型作戰力量相關專業急需人才。
北理工是我國首批開展國防生選培工作的重點院校。在12月6日召開的國防生教育培養工作15周年總結交流會上，與會軍地領導和教育專家對該校國防生教育培養工作給予好評。 總參駐北理工國防生選培辦主任尤靜介紹說，該校選培工作始終堅持打贏導向、突出自身特點、秉承大學優勢，探索形成了特色鮮明的工作模式。
——軍地合力、科學規劃。總參政治部與北京理工大學聯合成立國防生培養工作領導小組，定期召開議教議訓會、辦公協調會、人才需求和培養形勢分析會，經常到基層部隊、科研院所專題調研國防生任職狀況和發展潛力，常態化研究修訂教改措施和培養方案。
——未進營門、先鑄軍魂。定期請專家教授講授黨的創新理論，請往屆國防生優秀代表現身說法，幫助在校國防生樹立報國強軍的堅定信念。這個選培辦舉辦的“核心價值觀引領我成長”國防生主題演講，已成為首都高校國防生培養的“知名品牌”。
——對接需求、精準培養。瞄準未來信息化戰爭需要和部隊任職崗位需求，對國防生課程體系進行科學規劃，著力打造一批以信息對抗、機動突防、高效毀傷等為代表的“軍品”專業。建立學分預警機制，對成績不達標者實行末位淘汰。
——姓軍為戰、點滴養成。建立當兵鍛煉機制，實行混編模擬連管理模式；嚴格落實每周例會、勤務值班和請銷假等制度，鍛造軍人作風。在畢業年級國防生中開展“軍政訓練月”活動，縮短首次任職適應期。 扎實、科學、嚴謹的教育培養，使北理工走出的國防生廣受歡迎。15年來，畢業生中先后有150余人次立功、80余人次獲得軍隊科技進步獎、700余人次受到團以上單位表彰。
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