【中國新聞網】北理工副校長：國防拔尖人才培養面臨五大困難
發布日期：2016-07-17 供稿：中國新聞網 編輯：趙琳 審核：包麗穎 閱讀次數：
中新網北京7月15日電 (記者 馬海燕) 北京理工大學副校長王曉鋒今日表示，新形勢下國防拔尖人才培養正面臨五大困難：國防特色專業的吸引力有所下降、學生科研實踐和工程實踐訓練不足、學科與專業發展脫節、國防拔尖人才的要求與培養體系不匹配、國防特色專業建設和人才培養相對封閉。
2016年教育部高等學校兵器類專業教學指導委員會擴大會議今日在京舉行。王曉鋒作了題為《國防拔尖創新人才培養模式改革》的報告。關于國防特色專業的吸引力問題，他說，由于行業特殊性和保密限制等多種因素，國防特色專業的吸引力有所下降，客觀上對專業的可持續發展造成了不利影響。
關于學生工程實踐不足，表現在嚴格的保密制度約束和市場經濟條件下，國防特色專業學生參與國防背景項目的科研實踐訓練嚴重不足，進入軍工企業和研究院所參與工程實踐訓練嚴重不足，越來越遠離國防科技和工程一線。
關于學科與專業發展脫節、學科優勢和引領作用發揮不夠，王曉鋒認為，“強學科、弱專業”的發展格局，在國防特色專業和學科并存的高校里，非常普遍。在研究生教育規模擴大后，各種評價體系使高校將更多注意力轉向學科建設和研究生培養，造成本科專業被進一步弱化。
同時，國防拔尖人才的要求與培養體系不匹配。對國防拔尖人才而言，在學術方面需要實施“本-碩-博”縱向貫通培養，在工程實踐方面實施校企協同的橫向貫通培養，但現在本科、碩士、博士三個層次大多采用的是分段培養模式。
此外，由于軍工行業的一些固有特點，國防特色專業建設和人才培養在傳統上相對封閉。國際化程度不高，對學生國際競爭力和國際視野的培養力度難以滿足新軍事變革背景下國家對國防拔尖人才的要求。
王曉鋒表示，國防拔尖人才培養是一個長期過程，需要各方系統研究具體培養要求和評價體系，使國防拔尖人才的培養做到更加科學地校企對接。他建議在部分國防特色高校試點國家級的國防特色學科拔尖人才培養計劃，通過10到20年左右的建設，從根本上解決國防拔尖人才培養面臨的困難和問題。(完)
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